Häufig gestellte Fragen
Antworten zu unseren Leistungen, Prozessen und der Zusammenarbeit mit Alfateck.
Welche IT-Profile vermittelt Alfateck?
Wir vermitteln Fachkräfte in Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Fullstack), DevOps, Cloud-Architektur, Datenanalyse, IT-Projektmanagement, IT-Sicherheit und Führungspositionen wie IT-Leitung, CTO oder CISO. Das Spektrum reicht von Junior- bis Senior-Level.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und erstellen ein Angebot. Bei Beauftragung starten wir mit der Bedarfsanalyse, definieren das Suchprofil und beginnen die aktive Kandidatensuche. Sie erhalten regelmäßige Updates und eine kuratierte Auswahl passender Profile.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Die Dauer hängt von Rolle, Spezialisierung und Marktlage ab. Standardprofile liefern wir oft innerhalb von zwei bis vier Wochen. Engere Spezialisierungen oder Führungspositionen können acht bis zwölf Wochen erfordern. Wir kommunizieren realistische Zeitrahmen von Anfang an.
Was kostet eine Personalvermittlung?
Die Vergütung richtet sich nach Rolle, Schwierigkeitsgrad und vereinbartem Modell – typischerweise als Erfolgshonorar bei Festanstellung oder als Pauschale bei Workforce Solutions. Im Erstgespräch erhalten Sie eine transparente Kostenübersicht ohne versteckte Posten.
Arbeiten Sie auch außerhalb Sachsens?
Ja. Unser Standort ist Wurzen bei Leipzig, wir betreuen Mandate in ganz Deutschland. Besetzungen erfolgen remote, hybrid oder vor Ort – je nach Anforderung der Stelle und Präferenz des Unternehmens.
Bieten Sie eine Nachbesetzungsgarantie?
Bei Festanstellungen bieten wir eine Nachbesetzungsgarantie gemäß den vereinbarten AGB. Details zur Laufzeit und zu den Bedingungen besprechen wir im Rahmen der Auftragserteilung.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Tech-Recruiting?
Personalvermittlung umfasst die Direktvermittlung passender Kandidaten für feste Positionen. Tech-Recruiting ist spezialisiert auf technische Rollen mit vertiefter fachlicher Vorauswahl, gezielter Direktansprache und technischen Vorgesprächen – ideal für anspruchsvolle Entwickler- und Infrastrukturprofile.
Kann ich mich als IT-Fachkraft bei Alfateck melden?
Ja. Wenn Sie offen für neue berufliche Herausforderungen sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an kontakt@alfateck-jobs.de. Wir nehmen Ihr Profil in unsere Datenbank auf und melden uns, sobald eine passende Position verfügbar ist.
Wie werden meine Daten als Bewerber behandelt?
Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich zur Vermittlung geeigneter Stellen verwendet. Details zur Verarbeitung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können jederzeit Auskunft verlangen oder die Löschung Ihrer Daten beantragen.
Welche Unterlagen benötige ich für eine Mandatsanfrage?
Für ein Erstgespräch genügt eine kurze Beschreibung der offenen Rolle, des Tech-Stacks und des gewünschten Starttermins. Eine formelle Stellenausschreibung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Wir klären Details gemeinsam im Gespräch.
Ihre Frage war nicht dabei? Schreiben Sie uns – wir antworten zeitnah.