Unser Ansatz
Bei der IT-Personalvermittlung identifizieren wir Kandidaten, deren fachliche Qualifikation und Arbeitsweise zu Ihrem Team passen. Wir prüfen technische Skills, Projekterfahrung und Kommunikationsfähigkeit in strukturierten Gesprächen.
Für wen geeignet?
Mittelständische Softwarehäuser, IT-Dienstleister und Tech-Startups, die Festanstellungen in Entwicklung, Infrastruktur oder Projektmanagement besetzen möchten.
Ablauf
Nach der Stellenanalyse erstellen wir ein Anforderungsprofil, sprechen Kandidaten aus unserem Netzwerk an und präsentieren Ihnen eine Shortlist mit aussagekräftigen Profilen. Sie führen die Fachgespräche — wir koordinieren Termine und Feedback.