Executive Search IT
Diskrete Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in IT-Organisationen.
Führungskräfte in der IT prägen Strategie, Teamkultur und technische Ausrichtung eines Unternehmens. Eine Fehlbesetzung auf C-Level oder in der IT-Leitung kann weitreichende Folgen haben. Alfateck unterstützt bei der diskreten und gründlichen Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Wir besetzen Positionen wie IT-Leitung, CTO, Head of Engineering, CISO und Teamleads in kritischen Bereichen. Dabei arbeiten wir vertraulich, sprechen gezielt passive Kandidaten an und führen ausführliche Referenz- und Kompetenzprüfungen durch.
Unser Executive Search unterscheidet sich vom klassischen Recruiting durch intensivere Recherche, tiefere Marktanalyse und engere Begleitung der Entscheidungsträger. Wir verstehen die Erwartungen an Führungspersönlichkeiten in Tech-Umfeldern und berücksichtigen sowohl fachliche Expertise als auch Führungsstil und Change-Kompetenz.
Ob Nachfolgeplanung, Wachstumsphase oder Neuaufstellung der IT-Organisation – wir entwickeln eine maßgeschneiderte Suchstrategie und halten Sie über Fortschritte und Markteinschätzungen auf dem Laufenden.
Unser Angebot
- Vertrauliche Suche ohne öffentliche Stellenausschreibung
- Identifikation und Ansprache passiver Führungskräfte
- Umfassende Bewertung von Führungskompetenz und Branchenerfahrung
- Begleitung bei Vertragsverhandlungen auf Führungsebene
- Optionale Nachbetreuung in der Einarbeitungsphase
Search-Prozess
Nach einem vertraulichen Briefing definieren wir das ideale Kandidatenprofil und erstellen eine Longlist aus Marktrecherche und Netzwerk. In enger Abstimmung mit Ihnen führen wir Gespräche, prüfen Referenzen und präsentieren eine Shortlist mit ausführlicher Bewertung. Die finale Auswahl und Verhandlung begleiten wir bis zum erfolgreichen Abschluss.